Think Outside The Box to Find Qualified Candidates

92 % der potenziellen Kandidaten haben Online-Bewerbungen abgebrochen, ohne sie fertig zu stellen. Langwierige, sich wiederholende Bewerbungsprozesse senden Kandidaten eine Nachricht über den Arbeitgeber, die nicht gut ist.

Um bessere Kandidaten anzuziehen, ist es an der Zeit, das alte System abzustoßen. Rekrutieren Sie stattdessen Mitarbeiter und Vertriebstalente, indem Sie über den Tellerrand hinausblicken.

Obwohl die Rekrutierung qualifizierter Kandidaten in verschiedenen Bereichen ein anderer Prozess ist, kann jeder eine dieser sechs überraschenden Strategien ausprobieren, um großartige Kandidaten zu rekrutieren.

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