21 Books on Our Shelves for Personal and Professional Development

Die Schaffung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter entwickeln können, ist sowohl für ihr persönliches als auch für ihr berufliches Wachstum wichtig.

Wenn Sie eine Arbeitsumgebung schaffen, die eine Lernkultur für Sie und Ihre Mitarbeiter fördert, werden Sie viele positive Ergebnisse erzielen.

Bücher zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Laut einem Artikel in der Harvard Business Review sind Mitarbeiter, die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sehen, mit 2,9-mal höherer Wahrscheinlichkeit engagiert.

In den Umfragen zum Mitarbeiterengagement, die wir verwenden, um Unternehmen dabei zu helfen, eine stärkere Kultur des Engagements zu entwickeln, scheint ein Bereich, der sich immer als eine Gelegenheit herausstellt, auf die sich Unternehmen konzentrieren können, die Mitarbeiterentwicklung.

Mitarbeiter sehnen sich nach Weiterentwicklung. Da wir dies wissen und wissen, wie wichtig Lernen für uns ist, stehen Aus- und Weiterbildung seit vielen Jahren im Mittelpunkt unseres Unternehmens, da unser Team nach Selbstentfaltung dürstet. Wir bieten unserem Team viele Möglichkeiten, zu wachsen, und eine davon ist das Lesen.

Lesen ist so wichtig für das Wachstum und das Trainieren unseres Gehirns. Es führt zu Kreativität, erweitertem Vokabular, der Fähigkeit, neue Perspektiven zu sehen, ermöglicht eine erhöhte Konzentration und stärkt das Vertrauen in Gespräche.

Es ist wichtig, Zeit zum Lesen zu finden. Um Konfuzius zu zitieren,

Ganz gleich, wie beschäftigt Sie denken, dass Sie Zeit zum Lesen finden, oder sich selbst gewählter Ignoranz hingeben.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie unten eine Liste von Büchern, die wir als Team lesen und die Ihr Interesse wecken könnten.

1. Finden Sie Ihren Weg

Finde deinen Weg Von: Carly Fiorina

Dieses Buch bietet Disziplinen und Werkzeuge, um Führungskräften dabei zu helfen, ihre Führung umzusetzen und zu verbessern. Führung ist Einfluss, und der schnellste Weg, Einfluss zu gewinnen, ist das Lösen von Problemen. Find Your Way gibt jedem Leser die Fähigkeiten, eine Führungskraft zu werden, die Probleme löst und an Einfluss gewinnt.

2. Tonspuren

Soundtracks BUCH 2 Von: Jon Acuff

Im SoundtracksBestsellerautor der New York Times Jon Acuff bietet einen bewährten Plan, um das Überdenken von einem Superproblem in eine Superkraft zu verwandeln.

3. Der Talentkrieg

Talent War Buch 3 Von: Mike Sarraille und George Randle

Ein Muss für jeden Wirtschaftsführer, der Eliteteams aufbauen und Talente gewinnen möchte. Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, müssen Sie die besten Talente gewinnen und halten. Aber ohne die richtige Strategie oder Denkweise werden Sie dazu nicht in der Lage sein – und Sie werden nicht im Wettbewerb bestehen können. Schließlich sind Ihre Mitarbeiter, nicht Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung, Ihr größter Wettbewerbsvorteil.

4. Die ersten 90 Tage

Buch 4 Durch: Michael D. Watkins

Michael D. Watkins bietet bewährte Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen von Übergängen – egal, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. Watkins befasst sich auch mit der zunehmend anspruchsvollen Berufslandschaft von heute, in der Manager nicht nur häufigeren Wechseln, sondern auch höheren Erwartungen ausgesetzt sind, sobald sie ihre neue Stelle antreten.

5. Sonnenschein verkaufen

Buch 5Durch: Toni Hartl

Ein Top-Unternehmer hilft den Lesern, einem stagnierenden Unternehmen Leben einzuhauchen, indem er seine Herangehensweise an Branding und Kundenservice überarbeitet. Vollgepackt mit 75 einfachen, umsetzbaren Strategien direkt aus den Schützengräben der Dienstleistungsbranche, Sonnenschein verkaufen Erkunden Sie die Gipfel und Täler Ihres eigenen Unternehmens mit den Augen eines ausgewiesenen Experten.

6.Amerikanische Ikone

Buch 6Von: Bryce G. Hoffman

Frenemies zeichnet den epischen Umbruch in der Medienwelt auf. Ken führt Sie in die größten Medienunternehmen der Welt und gibt Ihnen einen Einblick in das, was in unserer Branche passiert, aber vielleicht noch wichtiger, wohin wir alle unterwegs sind.

7. Fisch!

Buch 7 Von: Stephen Lundin

Gefüllt mit Inspiration und zeitloser Weisheit, die bei jedem in jedem Bereich und jeder Karrierestufe Anklang finden wird, FISH! ist eine der beliebtesten Geschäftsparabeln aller Zeiten. Menschen in Organisationen auf der ganzen Welt nutzen die praktischen Lektionen, um den Kundenservice zu verbessern, Vertrauen und Teamarbeit aufzubauen, die Führung zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

8. Kann ich Ihre Aufmerksamkeit haben?

Buch 8Von: Curt Steinhorst

Curt Steinhorst zeigt Führungskräften, wie sie den Lärm reduzieren und ihre Mitarbeiter wieder an die Arbeit bringen können. Curt hat Jahre damit verbracht, Fortune-500-Unternehmen dabei zu helfen, Ablenkungen zu überwinden und sich zu konzentrieren.

9. Zapp! Der Blitz der Macht

Buch 9 Von: William C. Byham


Die meisten Manager wissen, dass die Revitalisierung ihres Unternehmens von Grund auf erfolgen muss. Aber wie kann man diese Botschaft an die Mitarbeiter übermitteln, ohne Druck auszuüben, der sie noch weniger produktiv macht? Die Antwort ist Ermächtigung.

10. Die Führungsherausforderung

Buch 10 Von: James Kouzes und Barry Posner


Diese neue sechste Ausgabe wurde überarbeitet, um aktuelle Herausforderungen anzugehen, und enthält mehr internationale Beispiele und einen starken Fokus auf Geschäftsthemen; Sie erfahren, wie außergewöhnliche Führungskräfte außergewöhnliche Dinge erreichen und wie Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihren Führungsstil weiterentwickeln, um jedes Mal qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

11. Strategien und Tipps für das Zeitmanagement

Buch 11 Von: Jack Barrett


Unabhängig von der Mentalität der Menschen, dass beschäftigt zu sein bedeutet, produktiv zu sein, ist Beschäftigung oft einfach ein Hinweis auf schlechtes Zeitmanagement. Dennoch sollten Überstunden nicht als Mittel angesehen werden, um mehr Aktivitäten in Ihrer Freizeit zu erledigen. Mit dem richtigen Zeitmanagement werden Sie feststellen, dass Sie mit der begrenzten Zeit, die Sie haben, mehr erreichen können.

12. Ausreißer: Die Erfolgsgeschichte

Buch 12 Von: Malcolm Gladwell


In diesem atemberaubenden neuen Buch nimmt uns Malcolm Gladwell mit auf eine intellektuelle Reise durch die Welt der „Ausreißer“ – der Besten und Klügsten, der Berühmtesten und Erfolgreichsten. Er stellt die Frage: Was macht Leistungsträger anders?

13. Es lohnt sich, etwas falsch zu machen

Buch12

Von: Arnie Malham


Das Geschäft ist hart. Arnie Malham, Gründer und Präsident von CJ Advertising, versteht das genau. Aber die Herausforderungen, die das Geschäft erschweren, sind mehr als nur Hindernisse – sie bilden die Grundlage für den Aufbau und die Stärkung einer Kultur, die die besten Mitarbeiter anzieht, um die beste Arbeit zu leisten.

14. Sechs Lektionen für den Erfolg

Buch13

Von: Bob Willoughby

Was wissen Aristoteles und Bruce Lee über die Praxis? Was verstehen William Shakespeare und Mark Zuckerberg unter dem Eingehen von Risiken? Was können uns Martin Luther King, Dwight Eisenhower und Michael Jordan über unsere Einstellung lehren? Die Antworten auf diese Fragen und viele andere werden vom preisgekrönten Manager, Autor und Karrierecoach Bob Willoughby in „Sechs Lektionen für den Erfolg“ untersucht.

15. Das Motiv

Buch 14

Von: Patrick Lencioni

In seinem bisher vielleicht ausgefallensten Pageturner wirft Lencioni seine Leser in ein tagelanges Gespräch zwischen konkurrierenden CEOs. Shay Davis ist der CEO von Golden Gate Alarm, der sich nach nur einem Jahr in seiner Funktion Sorgen um seinen Job macht und verzweifelt versucht, herauszufinden, wie er das Ruder herumreißen kann. Da er sich an keinen anderen wenden kann, erhält Shay einige schwer zu schluckende Ratschläge von der unwahrscheinlichsten und unerwünschtesten Quelle – Liam Alcott, CEO eines erfolgreicheren Sicherheitsunternehmens und sein am meisten gehasster Gegner.

16. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Buch 15

Von: Ed Catmull

Sie können dem Job nachgehen, den Sie wollen – und ihn bekommen! Sie können den Job, den Sie haben, annehmen – und ihn verbessern! Du kannst jede Situation annehmen – und sie für dich arbeiten lassen! Dale Carnegies felsenfester, erprobter Rat hat unzählige Menschen in ihrem Geschäfts- und Privatleben auf der Erfolgsleiter nach oben gebracht.

17. Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen

Buch 17

Von: Stephen Covey

Die 7 Gewohnheiten sind berühmt geworden und werden von Millionen und Abermillionen von Menschen in das alltägliche Denken integriert. Warum? Weil sie funktionieren! Mit Sean Coveys zusätzlichen Erkenntnissen darüber, wie die Gewohnheiten in unserem modernen Zeitalter genutzt werden können, wird die Weisheit der 7 Gewohnheiten für eine neue Generation von Führungskräften aufgefrischt.

18. Austausch

Buch wechseln

Von: John P. Kotter

Inkrementelle Verbesserungen reichen nicht mehr aus, um Unternehmen bei der Bewältigung der Komplexität, Unsicherheit und Volatilität der heutigen Welt zu unterstützen. Im Veränderung: Wie Unternehmen in unsicheren und volatilen Zeiten schwer vorstellbare Ergebnisse erzielen, untersuchen die Autoren, wie Sie nichtlineare, dramatische Veränderungen in Ihrer Organisation herbeiführen können. Sie werden die aufstrebende Wissenschaft des Wandels entdecken, die uns lehrt, wie man Organisationen – von Unternehmen bis hin zu Regierungen – aufbaut, die sich schnell ändern und anpassen.

19. Kulturrenovierung

Kulturbuch

Von: Kevin Oakes

Im Kultur Renovierung, der Leiter des weltweit führenden HR-Forschungsunternehmens – des Institute for Corporate Productivity (i4cp) – liefert Kevin Oakes greifbare, taktische Erkenntnisse, die aus einem robusten Datensatz stammen und von CEOs und HR-Führungskräften vieler der weltweit führenden Unternehmen informiert wurden. Hier finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Unternehmenskultur mit Sorgfalt und Expertise neu aufzubauen

20. Das Ziel

Das Zielbuch

Von: Eliyahu Goldratt

The Goal ist ein Wirtschaftsroman, der eine einfache, aber aufschlussreiche Wahrheit predigt: Produktivität ist der Akt, ein Unternehmen seinem Ziel näher zu bringen. Wenn das Ziel des Unternehmens darin besteht, Geld zu verdienen, sollten wir uns darauf konzentrieren, den Durchsatz zu erhöhen, den Lagerbestand zu verringern und die Betriebskosten zu senken.

21. Verdeckte Kühe und Chick-fil-A

Kühe Buch

Von: Steve Robinson

Die Insider-Geschichte, wie Chick-fil-A vorherrschende Theorien des Fast-Food-Marketings auf den Kopf stellte und eine der erfolgreichsten und beliebtesten Marken Amerikas aufbaute.

Egal, ob Sie ein Veteran in Ihrer Karriere sind oder gerade erst anfangen, eines der hilfreichsten Dinge, die Sie tun können, ist, Ihr berufliches Wachstum fortzusetzen.

Sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln ist ein lebenslanges Unterfangen. Unabhängig von der Art der Geschichten, die Sie lesen möchten, hilft Ihnen das Lesen, andere besser zu verstehen. Das Erlernen der Strategien einiger der erfolgreichsten Wirtschaftsführer der Welt wird sich sicher positiv auf Ihre Karriere auswirken. Diese aufgeführten Bücher sind nur einige der vielen Titel, die Ihnen helfen werden, Sie während Ihrer Karriere zu unterrichten und zu motivieren.

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